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既要引进人才更要用好人才

时间:2021-01-11 01:56作者:admin打印字号:

近日,甘肃省兰州市在贵州竖立的人才做事站正式揭牌。行为在表的人才引进机构,该做事站坚持招商引资、招才引智相结相符,为各类人才到兰州就业创业牵线搭桥、挑供服务。据晓畅,兰州已在全国10众个城市竖立了人才做事站。

人才是第一资源、第一要素、第一推行力。现在,普及中西部地区在脱贫攻坚中已取得决定性胜利,在发展新阶段对人才的期待比以去更为迫切。不管是巩固拓展脱贫攻坚收获、周详推进乡下崛首战略,照样推进发展行能转换、实现高质量发展,无不必要大批人才。然而,现在一些地区人才欠缺,甚至成为制约产业和经济发展的瓶颈。例如,某地近年来谋划发展林下经济,周围添长敏捷,但原由欠缺专科人才,导致不少技术难点难以占有,产业的标准化、规范化程度不高,收好有待挑高。

对中西部地区而言,强化自己人才教育面临周期长等制约,在这栽情况下,及时引进人才是破解人才瓶颈的主要途径。中西部地区要勇于清除窒碍人才起伏的政策壁垒,创造可预期的、宽容的、公平偏袒的制度环境、政策环境,强化宣传推介,众出聚才良方,拓展人才引进思路,筑巢引凤,想方设法把人才“请”进来,把技术“留”下来;同时,坚持“不求一切、但求所用,不求所在、但求所为,不求常在、但求常来”,积极追求相符伙人式共享、知识产权股权投资式共享、候鸟式共享等众栽手段,广聚天下英才,推行人才深度参与中间营业发展。

引进人才还要留住人才。要从住房、就医、子息入学、家属就业等方面,强化对人才的关心,表现出喜欢才的真心,解决好他们的操心事、烦心事、揪心事,免除其后顾之郁闷,让人才情愿留下来。

留住人才更要用好人才。收获事业是最大的尊重,用好人才是最好的关喜欢。要敢于打破固有的、破旧的不悦目念,不以“帽子”论铁汉,从根本上激发人才的潜力和活力,打破人才成长的“天花板”,搭建做事创业和实现价值的汜博舞台,让各路英才在迥异周围各显神通、各展其才。(本文来源:经济日报 作者:吴秉泽)

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